Sustentabilidade

Iluminação é o primeiro passo para a mobilidade na Amazônia

Ainda era madrugada, pouco mais de 4h da manhã, quando um pequeno barco com moradores ribeirinhos do Rio Negro, no Amazonas, regressou para casa. “Olha... tem luz!”, gritaram surpresos ao ver um poste feito de cano PVC e led iluminando a entrada da comunidade Nova Jerusalém. É a primeira vez, em meses, que há iluminação para desembarcar em segurança. O poste de luz solar que surpreendeu os ribeirinhos tinha sido instalado no dia anterior pela ONG Litro de Luz, que conta com o patrocínio da Audi

Como a crise energética impacta o avanço dos veículos elétricos no Brasil

Desde o início de junho, a conta de luz ficou mais cara para os brasileiros. E vai doer mais ainda no bolso: tudo porque o setor de energia está em estado de alerta devido ao maior desabastecimento dos últimos 20 anos nas principais hidrelétricas do país. O risco de racionamento e até apagão se tornou crescente. Assim, como fica o setor de veículos elétricos?As vendas de modelos com a tecnologia ainda são incipientes no Brasil, respondendo por menos de 1% do mercado. Ainda assim, depois de anos

Como a GM ajuda na preservação de onças-pintadas no Pantanal

Os pneus da picape Chevrolet Z71 passam com cuidado para não apagar as pegadas de uma onça-pintada no meio da trilha na Serra do Amolar, no Pantanal do Mato Grosso do Sul. É possível saber que um animal adulto esteve ali pelo rastro, do tamanho de uma caneta, e pela inclinação das pegadas dianteiras. Ela pode estar por perto, mas decidiu não dar as caras – é provável que o barulho das picapes a tenha assustado. Quem sabe tudo isso é o veterinário Diego Viana, coordenador do projeto Felinos Pantaneiros.

Como tornar a bateria do veículo elétrico mais sustentável?

Os veículos elétricos ganham força ao redor do mundo como solução para a reduzir a pegada de carbono dos transportes. No entanto, ainda existem alguns desafios para que, de fato, a tecnologia cumpra essa promessa zero emissão desde a cadeia produtiva até a recarga – incluindo a geração da energia elétrica. A reciclagem das baterias de íons de lítio é parte importante desse desafio.

Diversidade

As estratégias da VW para aumentar em 26% as mulheres na liderança

No início de fevereiro, a Volkswagen anunciou a captação de R$ 500 milhões em empréstimo bancário atrelado a metas ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa). Sob risco de multa, a montadora se comprometeu a elevar, até 2024, o número de mulheres em cargos executivos de 14% para 26% e de 9% para 25% as mulheres em cargos de gerência e gerência executiva. Em entrevista para a Automotive Business, o vice-presidente de recursos humanos da Volkswagen do Brasil, Douglas Pereira, detalha a estra

Conheça Suzana Pacheco, a mulher por trás da área de inovação na VW

No mundo dos negócios, diversidade e inovação são conceitos quase inseparáveis. Segundo uma pesquisa da McKinsey & Company, empresas com maior diversidade de gênero na liderança têm mais 25% de chances de alcançar retorno financeiro superior ao das concorrentes, uma vez que times plurais têm visão mais ampla dos desafios. Para a supervisora de inovação aberta e novos modelos de negócios da Volkswagen, Suzana Pacheco, essa teoria se comprova todos os dias no trabalho.

Presença de profissionais negros no setor automotivo cresce 138%

O número de colaboradores negros no setor automotivo aumentou de 9,8% para 14,6% entre os anos de 2019 e 2021. A conclusão é do estudo Diversidade no Setor Automotivo 2021, que teve sua terceira edição divulgada nesta semana, indica que as ações afirmativas das empresas para incluir talentos pretos e pardos tem surtido resultados. Ainda que a participação siga pequena, em números absolutos houve evolução de 138% no número de profissionais negros empregados no segmento.

Presença feminina no setor automotivo não cresce desde 2017

Onde estão as mulheres no setor automotivo? Apesar de esta ser a maior preocupação das empresas quando se trata de diversidade, a participação feminina não mudou desde 2017: está estacionada em torno de 20% no quadro de colaboradores. Os dados são da terceira edição do estudo Diversidade no Setor Automotivo 2021, feito por Automotive Business com coordenação técnica de MHD Consultoria.

Bicicletas adaptadas trazem mobilidade a pessoas com deficiência

“Tenho maior liberdade e mais segurança”. É como o pernambucano Emidio Fernando Costa de Oliveira, 59 anos, descreve a sensação ao "pedalar" com as mãos uma handbike, bicicleta adaptada para Pessoas com Deficiência (PCD). Assim como ele, cerca de 5 mil pessoas em diversas capitais são beneficiadas com o projeto social Bike Sem Barreiras, que busca levar inclusão por meio da micromobilidade urbana.

Brasileira Juliana Coelho assume cargo de chefe global na Stellantis

Aos 32 anos, a pernambucana Juliana Coelho será a primeira mulher a assumir o cargo de head global do modo de produção da Stellantis. A engenheira será responsável por construir um sistema de gestão que combine as melhores práticas de cada uma das marcas do grupo. Formada em engenharia com pós-graduação em Petróleo e Gás, a executiva iniciou sua carreira em 2013, como especialista de processo de pintura no primeiro time de funcionários do Polo Jeep em Goiana (PE), onde são produzidos os Jeeps.

Gestores têm o papel de abrir caminho para os talentos femininos, afirma presidente da Renault

Apesar do interesse de algumas lideranças de fomentar a mudança do cenário, a indústria automotiva ainda abre pouco espaço para as mulheres: em cargos de alta gestão elas representam apenas 6%, conforme aponta a pesquisa Liderança do Setor Automotivo, feita por Automotive Business com a coordenação técnica da MHD Consultoria. Dentro de todo o segmento, elas somam apenas 19% da força de trabalho, com maiores desafios, mas menores oportunidades e salários (veja aqui), segundo o estudo Diversidade

Nove ações pioneiras para promover a diversidade no setor automotivo

Diversidade e inclusão está, definitivamente, na agenda estratégica do setor automotivo. Em uma indústria em que a força de trabalho feminina corresponde a apenas 19% do total de colaboradores, há desafios específicos, como indicam os estudos realizados pela AB Diversidade . A seguir, a reportagem traz algumas ações pioneiras promovidas por organizações do segmento que decidiram sair do discurso sobre o tema para fomentar diversidade e inclusão na prática. Para mais referências de boas práticas

Desequilíbrio entre talentos femininos e masculinos é desvantagem às empresas

Apesar do empenho de diversas empresas para fomentar a equidade de gênero no setor automotivo, ainda há um caminho longo a ser percorrido. Nesta Semana da Mulher, AB Diversidade publica todos os dias uma entrevista com importantes representantes do setor sobre o tema.Para Telma Cracco, vice-presidente para a América do Sul da CNH Industrial, a equidade entre os pares “é uma dívida" que, segundo ela, “precisa ser paga com dois credores principais: as profissionais que investiram e investem na pró

Primeira diretora industrial da ArcelorMittal anuncia meta de ampliar presença feminina

Ela aponta ainda que as mudanças, apesar de lentas, estão acontecendo e precisam ser impulsionadas por todos. “Quando cursei engenharia, há 23 anos, esse quadro era bem pior”, conta. “Nós só conseguiremos alcançar a equidade de gênero com o apoio dos homens. Além de ser uma questão de justiça, este é um caminho que agrega valor. Diversidade é bom para os negócios.” As mulheres ainda são minoria em cargos de alta gestão da indústria automotiva, representando apenas 6%, segundo a pesquisa Lid